Polityka personalna

Polityka personalna i jej realizacja to najważniejszy element w funkcjonowaniu firmy. Naszym celem jest stworzenie aktywnego zespołu ludzi realizujących strategię firmy. Każdy z pracowników przyczynia się do sukcesu całego zespołu, za którego odpowiedzialność ponoszą również wszyscy. Naszych pracowników uważamy za jeden z najważniejszych zasobów, jakimi dysponuje nasza firma. To oni ja tworzą, kształtują i rozwijają.

Wierzymy, że dzięki zdolności przyciągania młodych, energicznych, entuzjastycznych, kreatywnych i zaangażowanych pracowników posiadamy niezwykle cenny kapitał ludzki w naszej firmie. Pragniemy zaspokoić psychiczne wymogi naszych pracowników, takie jak ich potrzeba samorealizacji, możliwość podejmowania samodzielnych decyzji i awansu, jak również poczucie ważności wykonywanej pracy. Dlatego też podejmujemy nieustanne działania skierowane na dynamiczny, zaplanowany rozwój.

Inwestujemy w naszych pracowników stwarzając im dogodne warunki pracy, przyjazną i ciepłą atmosferę w firmie, możliwości rozwoju ich potencjału, uczenia się, doskonalenia już posiadanych umiejętności oraz zdobywania nowych kwalifikacji w kolejno realizowanych projektach. Nasi pracownicy mają, więc okazję do codziennego podnoszenia poziomu swojej wiedzy, co traktują jako klucz do zarówno osobistego jak i organizacyjnego sukcesu.

Firma LIRA zapewnia równą reprezentację oraz udział zarówno mężczyzn, jak i kobiet w procesie decyzyjnym. W ten sposób kobiety i mężczyźni mogą osiągnąć pełnię swoich możliwości. Odmienne zachowanie, aspiracje i potrzeby kobiet i mężczyzn są w równy sposób uznawane, doceniane i popierane.

1. Eliminujemy dyskryminacje płci na rynku pracy
2. Gwarantujemy równe wynagrodzenie za taka samą pracę.
3. Gwarantujemy równy dostęp do edukacji.

W naszej firmie nie ma także dyskryminacji ze względu na wiek zatrudnianych osób. Założona polityka kadrowa wskazuje na zatrudnienie młodych osób na stanowiska takie jak handlowiec, operator lasera, pomocnik operatora, młodszy technolog, młodsza kadra administracyjna, a także osób starszych z życiowym i zawodowym doświadczeniem na stanowiska takie jak kierownik produkcji, starszy handlowiec, czy mistrz produkcji.

LIRA to przede wszystkim ludzie kompetentni, dobrze wykształceni, specjaliści z dużym doświadczeniem. Zapewniamy im możliwości rozwoju zawodowego, stawiamy przede wszystkim na ich rozwój, dbając o to, by pracownicy reprezentowali najwyższy poziom profesjonalizmu w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Cel to zatrudnianie osób ambitnych, dla których przyczynienie się do sukcesu firmy stanowi wyznacznik ich samorealizacji.

Podejmujemy wszelkie starania w zachęcaniu naszych pracowników do podejmowania nauki, doskonalenia swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Realizujemy szeroki zakres szkoleń pracowniczych prowadzonych przez renomowane firmy szkoleniowo-konsultingowe, mające na celu poszerzenie wiedzy na temat wewnętrznych mechanizmów firmy, podnoszenia znajomości języków obcych oraz poprawę efektywności pracy zespołowej w zakresie realizacji zadań.

LIRA jest firmą, w której kreatywni, pełni energii i zaangażowania ludzie pracują wspólnie, aby realizować ambitne cele, bez względu na wiek, płeć czy stopień wykształcenia, dbając jednocześnie o zapewnienie jak najwyższych standardów.